a tolice e o fastio

De vez em quando, um ou outro cérebro mais ou menos iluminado,atira umas papaias para o ar e arranja teorias a denegrir a imagem dos serviços públicos e respectivos funcionários.

Ora bem,cada caso é um caso,certo?! Se há elementos em excesso no funcionalismo público, a culpa é certamente de quem manda, dos compadrios, dos políticos e das políticas, dos padrinhos e afilhados e dessas tretas todas sobejamente conhecidas.

Mas não venham cá dizer, que é tudo uma cambadas de mentecaptos e atrasados mentais, incompetentes e ineficazes, etc etc etc...E que na privada assim e assado e mais que também... E que aí é que se via o que cada um valia, etc e tal.

Quantos funcionários da privada ,põem combustível e pagam portagens por exemplo, semanas ou meses as fio, correndo o risco de não vir a receber esse dinheiro do "patrão" ?
Não sei, mas tenho amigos na PJ que o fazem,certo!

Tal como conheço alguns, que já adiantaram do seu dinheiro, para os cofres de tesourarias do seu serviço. Fantástico, não ?
E que até levam umas coisitas de suas casas, que uns chamam de ferramentas de trabalho, para poder MINíMAMENTE responder a algumas solicitações no seu serviço.
E que conseguem, às vezes graças a certa carolice, fazer mais qualquer coisa do que lhes compete realmente. A boa vontade também conta seja onde for, não é ?

Há de tudo um pouco.Os óptimos, os bons e os menos bons.Tal qual como na privada. Porque aqui também há os que criam e produzem.E há os que já encontram tudo feito...E cantam de galo !

Não há, é quem faça omeletas sem ovos! Isso mesmo, só em concursos de magia ou histórias infantis. Ou em cabecinhas limitadas.

E como diz o ditado, quem está no convento é que sabe o que lá vai dentro !

Portanto,quem está por fora dos assuntos, até pode arranjar grandes teorias de que se fosse eu fazia e acontecia e mais isto e aquilo.Especulações e falta de conhecimento da REALIDADE. Tão simples quanto isso.

Há toda uma hierarquia que se tem que ter em atenção e quando as pessoas, cargos e tarefas estão relacionados entre si, nem sempre as coisas são tão lineares como um leigo pode pensar.

Um destes dias, um amigo chefe duma empresa PRIVADA, dizia-me em tom de brincadeira séria, que o pessoal agora não sabe trabalhar e tomar decisões sem reunir. Há reuniões para isto e para aquilo, para cima e para baixo, para a esquerda e para a direita. Ou seja sem reuniões não há produtividade.

E depois há cenas como as que acontecem no liceu nos chamados trabalhos de grupo.Uns têm as ideias e trabalham nelas, os outros apresentam os trabalhos aos prof's e têm boa nota. Isto acontece tanto no público como no privado !

Sempre ouvi dizer que o exemplo deve vir de cima. E se há maus exemplos, num ou noutro sector, a culpa neste como em todos os casos, não morre solteira, ok?

Portanto quem NÃO ESTÁ POR DENTRO das situações deve ter cuidado com o que diz.

Isto se for levado a sério, o que nem sempre acontece !